17/07/2020
A la une (brève)
Prévoir un temps d’accueil pour chaque salarié, anticiper les conséquences de la mise en place des mesures barrières et de la distanciation physique, organiser un retour d’expériences avec les salariés, communiquer de façon transparence, faire attention à la surcharge de travail, restaurer le collectif de travail et repositionner l’encadrement de proximité, etc.
